首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 邢台法律咨询 > 邢台劳动合同法律咨询 > 没有毕业签的劳动合同是否生效

没有毕业签的劳动合同是否生效

陈** 河北-邢台 劳动合同咨询 2023.03.22 17:35:46 342人阅读

没有毕业签的劳动合同是否生效

其他人都在看:
邢台律师 劳动纠纷律师 邢台劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

⒈没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议,一旦取得了毕业证,用人单位必须与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。
⒉即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的,该劳动合同合法有效,应当认定双方之间形成劳动合同关系。

2023-03-22 17:37:46 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 应届毕业生签的第一份劳动合同通常是几年

    专业解答劳动合同期限划分为四类:三个月至一年,试用期不超过一个月;一年至三年,试用期为两个月;三年以上或无固定期限,试用期最长六个月。不同期限劳动合同对应不同的试用期规定,以确保合同的合理性和员工权益。

    2024.08.29 1901阅读
  • 没毕业签的劳动合同有效吗

    专业解答未完成学业前签署的劳动合同,若双方真实意愿且不违反法律法规,具有法律效力。合同对双方具有约束力,需履行法律义务。但需注意,我国禁止雇佣未成年人为劳工,因此签署劳动合同需确保符合法定年龄要求。务必遵守法律规定,保障双方权益。

    2024.07.29 2070阅读
  • 未毕业生被忽悠签了劳动合同怎么办

    专业解答学生在学期间与企业建立的劳务关系,若满足雇佣关系的要素,可视为雇佣关系。虽未取得毕业证书,但已具备签订就业协议书的资格。就业协议是用人单位、学校与应届毕业生共同签署的,约定未确定劳动关系及其双方权益和义务的书面文件。

    2024.07.18 2338阅读
  • 未毕业生可以签劳动合同吗

    专业解答尚未完成学业的人士如年满法定工作年龄且具备相应技能,可以与企业签订劳动合同。实习期间不视为全职工作,可不签正式合同。毕业后打算长期从事相关工作,则需签订正式劳动合同,以维护个人权益,明确双方权利义务,提高社会保障水平,享受劳动法保护。

    2024.05.01 1569阅读
  • 未毕业签订劳动合同有效吗

    专业解答在未取得毕业证书前,学生与企业签订的劳动协议通常无效。因为此时学生尚未获得法律法规规定的结社自主权,不符合劳动者的基本要求。只有满足法律法规的主体资格规定,才能建立合法、规范的劳动关系。因此,大学生在未取得毕业证书前签署的劳动协议无效。

    2024.04.25 1764阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫