劳动仲裁的具体手续应该怎么走

我国《仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会的中级人民法院申请撤销裁决：1.没有仲裁协议的；2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或仲裁委员会无权仲裁的；3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；4.裁决所依据的证据是伪造的；5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。

如果你说的是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件：　　（一）有仲裁协议；　　（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；　　（三）属于仲裁委员会的受理范围如果你说的是劳动争议仲裁，应当符合下列条件：（一）属于法定的劳动争议范围；（二）有明确的仲裁请求和事实理由；（三）在申请仲裁的法定时效期间内；（四）属于仲裁委员会管辖范围如果你说的是农村土地承包经营纠纷仲裁，应当符合下列条件：　　（一）申请人与纠纷有直接的利害关系；　　（二）有明确的被申请人；　　（三）有具体的仲裁请求和事实、理由；　　（四）属于农村土地承包仲裁委员会的受理范围

你可以先向社保局工伤保险科申请工伤认定，注意这必须在工伤事故后一年内进行，否则过时效，工伤保险科不予受理。工伤劳动仲裁程序在工伤认定下来后，还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定，而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备的东西，你办每个程序时，社保局会明确告诉你的，如果到时候有疑问再问。