或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
单位支付的代通知金一般是多少钱?
根据法律规定，在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,【法律意见】建议你及时报警。【法律依据】《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位终止合同要支付代通知金吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位终止合同需要支付代通知金吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答单位支付的代通知金不一定含补贴，若是职员上一个月的工资之中包含补贴，那么单位支付的代通知金就含补贴，这是由于《劳动合同法实施条例》之中明确规定了代通知金按照劳动者上一个月的工资标准确定。
专业解答单位辞退三期女员工代通知金不需要支付，此时单位需要支付的经济赔偿金，所谓的三期也即孕期、产期、哺乳期，而在《劳动合同法》之中规定了单位若是辞退此类职员需要支付赔偿金。
专业解答用人单位违法解除劳动合同通知费就是属于代通知金，一般需要按一个月的工资来进行支付；在通知劳动者解除合同时也需要提前通知，并说明解除合同的原因，这样才能算是合理、合法的。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
