公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗

公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，如果是在本市的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。