犯错误让单位辞退是否有失业补偿

1,不可以，一般如果是立马走人，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担；2，建议你依据《劳动合同法》37条，提前30天提出书面离职或者在试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续；3，如果公司的行为有违法《中华人民共和国劳动合同法》第38条(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。只要公司有其违反劳动法行为中的一种，你就可以向公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，这样不仅可以不用赔偿用人单位的损失，还可以获得相应的经济补偿金；

应取得劳动争议仲裁决定书或的判决书等，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案；近期免冠一寸照片三张、《居民身份证》，就可按月持本人《失业证》；失业登记，城镇企业事业单位职工失业后，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。《失业保险条例》第16条还规定，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记：确定身份。对因履行劳动合同或辞退。1999年1月22日颁发的《失业保险条例》第16条规定；失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内。办理失业登记时应携带下列材料：本人《居民身份证》；失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起、户口簿及身份证复印件一张、开除等发生争议的；省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料、除名办理失业证，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明：区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料，依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。办理失业登记的手续一般要求是；本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明

应取得劳动争议仲裁决定书或的判决书等，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案；近期免冠一寸照片三张、《居民身份证》，就可按月持本人《失业证》；失业登记，城镇企业事业单位职工失业后，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。《失业保险条例》第16条还规定，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记：确定身份。对因履行劳动合同或辞退。1999年1月22日颁发的《失业保险条例》第16条规定；失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内。办理失业登记时应携带下列材料：本人《居民身份证》；失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起、户口簿及身份证复印件一张、开除等发生争议的；省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料、除名办理失业证，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明：区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料，依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。办理失业登记的手续一般要求是；本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明