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单位不发加班费劳动者是否可以申请仲裁解除劳动合同

周* 新疆-喀什 劳动仲裁咨询 2023.01.03 16:56:34 316人阅读

单位不发加班费劳动者是否可以申请仲裁解除劳动合同

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1、单位不发加班费,可以申请劳动仲裁解除劳动合同,但可以直接单方面解除劳动合同,没有申请劳动仲裁的必要性。工作日加班费按不低于平时工资1.5倍发放;休息日加班费按不低于平时工资2倍发放;法定节假日加班费按不低于平时工资3倍发放。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2023-01-03 16:57:34 回复
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