我是850元加计件工资，当月休2|天病假

您好，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说这个月你应该拿多少工资的，就拿多少工资，不是按上个月来计算的。