试用期辞退需要具备什么条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，即允许用人单位单方辞退员工，其中之一即“在试用期间被证明不符合录用条件”，需要注意的是，公司需要证明劳动者不符合录用条件，即举证责任在用人单位，否则用人单位可能会因为违法解除劳动合同向劳动者支付赔偿金。