产假期间公司未发产假工资,社保公司在正常缴纳,产假结束后我准备换一份工作?

[律师回复]您好，很高兴为你服务的呢

[律师回复]您好，作为劳动者可以申请劳动仲裁维权，也可以先拨打当地的劳动监察大队电话，对单位的违法行为进行反映

[律师回复]申请劳动仲裁主张违法解除赔偿。

[律师回复]需要提起劳动仲裁维护自己合法权益的

[律师回复]单位注销，无法补缴社保 。

[律师回复]收集劳动合同、工资流水、打卡记录先跟公司书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁——免费但时效只有一年。仲裁不服15天内去法院。公司违法解除赔双倍经济补偿金。拖欠工资打12333。工伤让单位30日内向人社局申请认定，单位不申请的自己1年内自行申请。实习合同到期自动终止可直接离职不需审批但要办好交接结清工资。

[律师回复]你好，可以具体沟通情况

[律师回复]不让上班，可以，但不能不发工资。如果实际解除劳动合同 ，可以要求赔偿。

[律师回复]建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

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[律师回复]N+1补偿中的N是经济补偿金1是代通知金均基于工资计算并包含个人应缴的五险一金部分单位无需额外补偿五险但应在结算时结清社保和公积金的单位和个人缴费并办理社保转移和离职手续保障劳动者失业后的各项保障不中断。

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了

[律师回复]自己离职，没有失业金。

[律师回复]全民合同工人退休需补缴以前养老金

[律师回复]养老保险视同缴费是指在养老保险制度建立之前，按照国家规定，对符合特定条件的人员，将其在养老保险制度建立前的工作年限视作已缴费年限，以保障其退休后的养老保险待遇。具体视同缴费年限的计算和认定，需要根据各地的具体政策和个人档案资料来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。