或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
你好，我今年9月底生育宝宝，产假期间公司未发产假工资，社保公司在正常缴纳，产假结束后我准备换一份工作，请问我可以拿到生育津贴吗
您好，你是可以仲裁的，请问目前是什么情况呢？可以和我说说
找社保局
可以拿到生育津贴
专业解答产假期满后被无故辞退，劳动者有权要求继续履行合同或要求用人单位支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月至十二个月工资不等；满六个月不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于产假结束公司搬迁如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与产假结束公司搬迁怎么样赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对产假结束公司搬迁如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
