根据我国的劳动法劳动合同能签10年吗

对于《劳动法》的规定，签订劳动合约时间上并没有明确规定，双方自愿的情况下可约定几个月几年，也可以十几年均可。

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
　　
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，劳动合同能签10年吗，其期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
　　
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
　　
3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。