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您好,我今年6月离职了,打算自己缴纳社保,我想咨询一下离职人员如何自己缴纳社保问题
可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后,再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。
您好,您询问的离职人员如何自己缴纳社保问题,答案如下:从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
参保人员办理个体续保手续,可本人持具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证及社会保险卡),并提供符合社保经办机构要求的银行账号(用于签订代扣协议),到成都市任一社保经办机构办理个体参保手续;委托他人办理的,除上述资料外,还需提供代办人居民身份证原件。目前成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险,缴费共分四个档次,缴费金额分别为:40%一档每月缴纳827.06元,60%一档每月缴纳1046.46元,80%一档每月缴纳1265.66元,100%一档每月缴纳1484.86元。其中,养老保险40%一档每月为438.6元,60%一档每月为658元,80%一档每月缴纳877.2元,100%一档每月缴纳1096.4元;医疗保险(含大病)每月缴纳388.46元。
在单位缴,单位会为你交一部分,另外一部分由自己承担,前提你是单位员工;找代缴公司(广州卓源)缴的话,同样是五险,不过全部费用得自己出,选择这种情况一般是自己换工作、创业等,需要社保过渡下。
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7086元。 二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为21258元。 三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4960元。 四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4252元。 五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2834元。
律师解析 离职应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
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