拖欠工资可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
另外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
专业解答试用期期间未支付工资,应寻求何种部门进行咨询在试用期间,如果雇主未支付劳动者应得的薪资,根据我国相关法律法规,劳动者有权向所在地的劳动行政管理部门进行投诉或举报。有关方面将依照法定程序对此进行审查并作出相应的处理决定。在此过程中,劳动者如遇到了任何与法律规定不符的待遇,特别是涉及到员工福利和薪酬等重要事项时,均可前往劳动监察大队反映情况。
专业解答北京户口问题咨询应该找派出所户籍管理部门,主要还是因为根据我们国家相关法律当中明确的规定,如果是涉及到户口迁移,还有就是户口落户政策方面都是由当地的派出所户籍管理部门来负责的,所以有一些事项不懂的话,完全是可以找到当地的派出所咨询具体的政策。
专业解答杭州户口咨询应该找公安机关派出所户籍管理部门,主要还是因为杭州落户必须要符合当地的政策,否则的话,即使是到公安机关咨询也没有办法落户,目前存在的落户的方式,包括有积分落户,还有就是人才引进投靠落户。
专业解答工伤鉴定咨询应该找劳动能力鉴定委员会。因为在我们国家劳动能力鉴定委员会主要就是负责工伤鉴定的,如果劳动者个人想要提出工伤鉴定的话,也是需要向这个部门提交书面的申请,然后才能够完成鉴定。
律师解析 被拆迁人可以向当地政府申请裁决,如果对裁决不服,可以向人民法院提起民事诉讼。 (一)拆迁行政管理部门。一般而言,拆迁行政管理部门作出拆迁许可、拆迁决定、拆迁补偿裁决等行政行为的,原告不服提起行政诉讼的,拆迁行政管理部门为被告。 (二)人民政府。城市房屋拆迁行政诉讼中,以人民政府为被告的一般是以下几种情形: 1、由人民政府下属的“拆迁办公室”充当拆迁人同时又作出许可决定和裁决; 2、由人民政府或者土地管理局成立的临时性组织,如“拆迁指挥部”等充当拆迁人,同时作出许可决定和裁决; 3、由政府专门成立的土地储备中心充当差遣人由人民政府作出裁决。在城市房屋拆迁行政纠纷时,出现以上三种情形的,人民政府为房屋拆迁行政诉讼的被告。
律师解析 当保险公司以各种原因拒绝履行其理赔义务时,投保人或者受益人可采取以下几种方式来维护自身权益并申诉: 首先,与该保险公司进行充分而有效的协商与交涉,要求保险公司能够清晰地阐述其理赔拒绝的理由及相关的具体依据; 其次,投保人或受益人可直接求助于保险公司的监管部门,目前我国针对保险行业的监管架构主要由中国银行保险监督管理委员会以及各地区的银保监局构成,这些监管机构在处理保险公司与投保人/受益人间的纠纷方面具有相当大的权威性; 最后,运用法律手段,例如通过仲裁程序或者司法诉讼,都能有效解决这一争议问题。若以上措施仍未能得到妥善处理,此时,投保人或受益人便有权向正规的仲裁机构或法庭提出仲裁申请或诉讼请求,最终迫使保险公司承担起法定的损害赔偿责任。
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