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专业解答上班二十天没有签劳动合同不可以马上辞职,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。
专业解答是员工自己提出辞职还是企业将员工辞退。员工自己辞职,企业不会支付补偿金,但会根据员工的月工资计算出员工实际上班天数应领取的工资进行发放,如是企业辞退员工,企业除应付给员工工资外,还额外付给员工一定的补偿金,它是根据员工的工龄来进行计算的。即使工龄达到二十五年,所领取的补偿金也不会超过十二个月的工资。
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