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你好，请问一下，五一劳动节是国家法定假日规定要放假几天呀？我们学校只放一天是不对的吧？
你好，五一劳动节是国家法定假日，国家发文五一劳动节就只有五一当天是法定假日，如果放三天假是因为正好赶上两天是公休日（周六和周日）。
专业解答元宵节非法定节假日，若当日工作负荷高，薪酬按常规标准支付，无三倍工资。若元宵节恰逢周末，加班费按原则核算，即月工资除以21.75小时再除以8天得出每小时工资，乘以实际加班小时数及两倍倍率计算。
专业解答五一劳动节是国家法定节假日，共计三天。其中，5月1日当天全体放假，另外两天为周末休息。若周末与劳动节重叠，应在其他工作日调整。用人单位在五一期间安排加班，需支付不低于日常工资三倍的加班费；周末加班且未补休，应支付不低于平时工资两倍的加班费。请各用人单位遵守国家法律规定，保障员工合法权益。
专业解答根据相关法规，法定节假日加班工资不低于日常工资的三倍，而周六、周日工作应优先安排补休，无法补休的则支付不低于日常工资两倍的加班费。因此，5月1日加班需支付三倍工资，其余工作日加班则支付两倍工资。
专业解答五一法定节假日加班薪酬标准：5月1日加班享三倍工资，5月2日至5日加班享两倍工资。非法定节日加班不享受三倍待遇。企业未按规定支付薪资，员工可投诉。2024年五一假期为5月1日至5日。
专业解答每年五月一日是法定的劳动节假期，仅这一天为正式假期，公民应享有休息权。若遇周六周日，需调休至工作日。部分公民享有的假期若逢周六、周日，则无需补休。用人单位应保障员工在法定休息日、婚丧假和依法参与社会活动期间获得相应薪酬。法定节假日员工未工作，用人单位应依法支付薪酬。节日工作支付三倍基本工资，假日工作支付两倍基本工资。
律师解析 五一法定节假日是三天，5月1日劳动节，放假1天，其他两天为休息日。如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平时工资两倍的加班工资。
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