您好。旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天企业可以解除劳动合同,但是在《企业职工奖惩条例》2008年1月被废止后,企业可以以旷工为由解除劳动合同就失去的法律依据。劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”,因此,很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。律师认为,旷工应当具备以下三个条件:
第
一,没有按照用人单位规定提供劳动;
第
二,没有正当理由;
第
三,没有经过用人单位同意。
旅客迟到未赶上火车可以有条件办理退票或改签手续,条件如下:
一、退票 退票应当在票面指定的开车时间前到车站窗口办理,特殊情况经购票地车站或票面乘车站站长同意的,可在开车后2小时内办理,退还全部票价,收取20的退票费。
二、改签 票面指定的列车开车之后,旅客仍可改签当日24:00时之前,发到站一致的其他列车,但只能在票面发车站窗口办理改签。 如果不满足以上条件,该车票就只能作废了。
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