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劳动合同截止日是周六是否顺延
1、不顺延。劳动合同到期顺延的情形在《劳动合同法》中已经有明确规定,除法定情形外,用人单位无权擅自顺延劳动合同到期日。2、劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。
专业解答上诉期限遇节假日顺延，刑事案件上诉期10日（裁决5日），民事、行政诉讼上诉期15日（裁决10日）。境外当事人上诉期延长至30日，并可申请延期。因不可抗力等原因耽误期限，可在障碍消除后10日内申请顺延，需法院批准。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同截止日是周六是否顺延相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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