《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作的通知》 (京劳社办发(2002) 161号)第六条规定:“……企业变更劳动 合同时,原劳动合同中约定的合同期限不构成劳动合同无法履行 的条件,除协商一致外,不得变更原劳动合同期限。”
劳动合同期满后,劳动合同期限可以自动顺延吗,可以自动顺延的情形有哪些下文作出介绍。根据《劳动合同法》第45条的规定,劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(四)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
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