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分公司注销负责人怎么办理离职

王* 广东-云浮 劳动关系咨询 2022.06.19 19:21:51 483人阅读

分公司注销负责人怎么办理离职

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1、提前30天书面通知总公司的相关负责人,即可办理离职。
2、法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
4、作为分公司负责人责任还是有的,责任一般是总公司承担,但是一旦出现安全事故或者有领导责任,公司内部可能有管理规定进行追责。

2022-06-19 19:22:51 回复

员工可以要求公司支付经济补偿金。
【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

以企业的资产担负。
⒈根据在我国有关法律法规的要求,企业是公司法人,有单独的法定代表人资产,具有法人财产权。企业以其所有资产对企业的债权债务义务。
⒉有限责任公司企业的公司股东以其认缴出资额的认缴出资额为限对企业负责任;股权有限责任公司的公司股东以其申购的股权为限对企业负责任。

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