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劳动者违反保密义务是否要支付违约金
需要支付。⒈《民法典》劳动合同编规定，用人公司与员工能够在劳动合同书中承诺传统用人公司的商业秘密和与专利权有关的保密性事宜。⒉对承担保密性责任的员工，用人公司能够在劳动合同书或是保密协议中与员工承诺竟业条文，并承诺在消除或是停止劳动合同书后，在竟业期内按月给与员工经济补偿金。员工违背竟业承诺的，理应依照承诺向用人公司付款合同违约金
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专业解答1、劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项的，应当承担违约责任。2、劳动者违反法定的保密义务构成侵权的，应当承担侵权的民事责任。3、如果劳动者给商业秘密的权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的，就可能构成商业秘密罪而被追究刑事责任。
律师解析 劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 赔偿的费用包括： 用人单位招收录用其所支付的费用； 对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 劳动合同约定的其他赔偿费用。
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