断卡惩戒人员怎么办理工资卡?

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公司克扣员工工资，员工可以到劳动管理监察大队举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣员工的工资是要符合法律相关的规定，是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的。只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。

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公司克扣员工工资，员工可以到劳动管理监察大队举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣员工的工资是要符合法律相关的规定，是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的。只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。

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能够，只要征信良好就能够解决，柜台解决流程： 1.到解决的信用卡的银行网点，或者找当地银行信用卡中心工作人员，填写信用卡申请表。申请表的内容通常包括申领人的名称、基本情况、经济状况或收入来源、保证人及其基本情况等； 2.提交肯定的资料复印件与证明等给发卡行； 3.申请表的内容如实填写后，在递交填写完毕的申请书的同时还要提交有关资信证明； 4.申请表都附带有使用信用卡的合同，申请人授权发卡行或相关部门调查其相关信息，以及提交信息真实性的表明，发卡行的隐私保护政策等，并要有本人签名； 5.解决信用卡流程基本完成，等待信用卡发放了。