紧急求助，配偶父母丧假有哪些规定呢？

丧假中直系亲属是否包括配偶父母从所在省规定。
　　我国尚无适用所有用人单位的职工丧假规定，原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号）曾经规定：“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（[1980]劳总薪字 29 号）规定，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。假期工资照发，途中的车船费等自理。进入九十年代，一些省市把丧假扩展到了所有用人单位，假期延长到了5天，直系亲属范围扩大到了岳父母和公婆。但各地规定不一，建议咨询当地人社局。
　　附：广东省劳动和社会保障厅
　　《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》粤劳薪[1997]115号
　　四、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
　　十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济织和与形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
　　四川省劳动厅
　　《关于企业职工请婚丧假规定的复函》
　　（川劳险[1993]95号）
　　二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
　　三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金(奖励工资)是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。