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咨询解答:97622条
这位当事人,您好,你咨询的内容呢,是属于工伤赔偿以及认定跟等级的问题。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,您可以申请劳动仲裁,向用人单位索要工伤赔偿,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《工伤保险条例》是这样规定的,第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。希望我的回答能解除您的疑惑,如果您还是有不了解的,您可以继续向我咨询,我会尽心竭力的帮您解决相关的法律问题。
2022-04-22 09:09:46 回复
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咨询解答:7947条
您好,根据您的描述,初步判断是属于工伤的,但是具体是什么情况,也是需要根据您的详细描述,建议您电询为您进一步分析,最大程度的维护
建议委托律师帮忙处理
2022-04-24 17:42:57 回复
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你好,建议你去做个职业病鉴定看下,如果是职业病可以申请工商认定
2022-04-22 10:37:18 回复
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咨询解答:54739条
您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
2022-04-22 09:03:47 回复
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尽快检查
2022-04-22 09:01:04 回复
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看医生h
2022-04-22 07:56:06 回复
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想了解一下,是什么原因影响的呢?
2022-04-22 07:35:21 回复
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可以做鉴定
2022-04-22 07:27:22 回复