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如果劳动者工资每天是60元,那节假日就是

ask****191 安徽-合肥 工资福利咨询 2021.09.26 22:38:06 366人阅读

如果劳动者工资每天是60元,那节假日就是额外加120元对吗?因为发的工资已经有60元,额外加120元就是180元,就相当于节假日领取3倍工资是吗?

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《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,自2014年1月1日起施行。其中第二条明确规定五一劳动节放假一天。
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

2021-09-26 23:05:06 回复

你好,国家规定,政府应该对个人缴费进行补贴,现行标准为最低30元,也就是说,你每年的缴费国家都会给至少30元的补贴;基础养老金为最低55元。有的地方多交多补,各地政策不一,按照最低标准算。根据《社会保险法》第十五条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说,参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多,那么退休后领取的养老金就越多,这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。

三倍薪水是说按限定,计量加班薪水时,日薪水等于月薪水收入除以月计薪天数(21.75天)。  法定节假日加班薪水计量月薪水基数21.75天×300%×加班天数。  休息日加班薪水计量月薪水基数21.75天×200%×加班天数。  注:根据劳动合同法和国家的有关限定,在日常工作中,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬,即加班费。

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