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违约责任一般按约定处理，如果约定不明，则按法定或行业规定或交易习惯。并非必须的条款。
如：购销合同，货交了，款未按约定支付，又没有约定违约金，在这种情况下，如果卖方向人民法院起诉，并主张货款的利息，人民法院是会支持货款同期的贷款利率的。
首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。
那第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。
那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金！所以你看看你的情况是不是属于以上两种情况？？如果不是你不需要支付违约金。
如果你想辞职，你可以提前30日以书面的形式通知单位，这样就可以解除劳动合同。
这里需要说明一点，如果你现在属于试用期内，单位不得要你支付违约金。
企业支付的违约金应计入营业外支出，算是罚款
上述即为违约金是什么费用的具体内容，谢谢采纳！
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谢谢孟律师解答，感谢
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