[律师回复] 您好，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果第三次签订的劳动合同中附加了一些不合理的霸王条款，比如免除或者减轻用人单位责任、排除劳动者权利的条款，劳动者有权拒绝签订。劳动者可以要求用人单位修改这些条款，如果用人单位不同意修改，劳动者可以拒绝签订合同。同时，劳动者也可以向当地劳动行政部门投诉，要求其依法处理。建议在处理此类问题时，可以咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。