或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
你好，律师。我是干服务行业的，现在公司要加班，请问律师服务行业中秋中秋国庆节加班工资怎么算
应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日加班，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。其中，加班工资无约定的按职工应得工资确定。这就是服务行业中秋中秋国庆节加班工资怎么算的规定。
律师解析 国庆节中秋节加班工资计算为： 节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
