旷工三天自动离职，是否可以自动离职

已解答 31246 个法律咨询 >

你好，即使有旷工行为，也应支付欠发的工资。可以劳动仲裁维权。

已解答 7958 个法律咨询 >

您好，是不合法的。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，关于旷工离职用人单位有权旷一罚三吗这个问题，我的解答如下, 旷工离职用人单位有权旷一罚
三，首先要看这个公司的规章制度是否在劳动法、劳动合同法等法律规定的情况下合法成立，并经过相应的程序进行了公示、备案等；
如果没有按照劳动法的规定程序颁布规章制度，严格意义来讲这个事不合规的。其实最主要的是看有没有写在厂规厂纪里面，如果厂规厂纪里面明确作出了处罚规定；
同时你又无故旷工的话，厂方是可以做出相应的处罚的。劳动法没有规定员工旷工，用人单位可以向员工扣钱罚款，用人单位可以不支付旷工当天的工资。
《中华人民共和国劳动法》【第二十五条】，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。