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丧假是否包括亲属丧假

王* 广东-梅州 劳动纠纷咨询 2021.05.24 19:28:20 479人阅读

丧假是否包括亲属丧假

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在单位请丧假是每个职工应该享有的权利,只要符合了国家法律规定的条件,用人单位就应该允许职工请丧假。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

2021-05-24 19:30:20 回复
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知识科普 律师解析
  • 丧假的直系亲属包括哪些人多少天

    专业解答丧假适用范围限于父母、配偶和子女等直系亲属。依据1980年《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》,国企员工在直系亲属去世时,享有1至3日丧假。具体时长需结合企业实际情况调整。总之,丧假是法定假期,旨在保障员工在亲人离世时得到必要休息。

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  • 非直系丧假的直系亲属包括哪些

    专业解答丧假规定中,直接亲属范围包括员工的配偶、父母、子女,甚至扩大到岳父母和公婆。企业通常给予一至三日丧假,若员工需亲自处理异地直系亲属的丧葬事务,公司可额外给予路程假。此规定相较于普遍法律观念,具有更广泛的直系亲属定义。

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  • 请丧假的亲属范围包括继子女吗

    专业解答请问,继子女是否包含在丧假亲属范围内?公司规定中,丧假通常适用于配偶、父母(包括继父母)、子女和孙子辈以及配偶的父母等亲属。而关于继子女是否享有丧假待遇,需结合公司规章制度和个人劳动合同来判断。一般来说,丧假期限为3至7个工作日,员工应合理安排时间,处理相关事宜和表达哀思。建议查阅公司相关规定或咨询人事部门,以获取准确信息。

    2024.07.29 1564阅读
  • 丧假包括哪些亲属

    专业解答丧假一般针对的亲属包括:1.配偶:即丈夫或妻子的死亡,员工享有相应的丧假。2.父母:父母的死亡也是可以申请丧假的原因,包括父母双亲、继父母、养父母等。3.子女:儿子或女儿的死亡也是享有丧假的理由。4.配偶父母、祖父母、外祖父母:部分公司或地区的规定也可能包括配偶的父母、祖父母、外祖父母的死亡,员工也可以申请丧假。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。

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  • 丧假直系亲属包括哪些亲人?

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  • 请丧假直系亲属包括哪些?

    律师解析 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

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  • 丧假的直系亲属包括什么人?

    律师解析 一、丧假直系亲属包括: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女; 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围; 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入丧假范围。 二、直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、父母、子女。 三、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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  • 丧假的直系亲属包括哪些人?

    律师解析 一、丧假直系亲属包括: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女; 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围; 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入丧假范围。 二、直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、父母、子女。 三、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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