丧假的直系亲属包括哪些人多少天

一、丧假的直系亲属包括哪些人多少天

在丧假方面，确实只涵盖了父母、配偶以及子女这三类属于直系亲属的人员范畴之内。

这是由原国家劳动总局及财政部于1980年共同发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》中明确提到的，并对国有企业员工在亲人离世后享受的假期做出了详细的规定。

具体来说，只要是国有企业的在职职工，其父母、配偶或子女等直系亲属去世时，都可以享有1至3日的丧假待遇，当然，这也需要再结合企业实际情况进行适当调整。

总而言之，丧假是专门为直系亲属提供的法定假期权益。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假

第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

二、丧假的亲属范围包括公婆吗

明确丧假的直系亲属的范围。依据现行法律法规，享有丧假的个体有权获得2个自然日的慰问假期，且在丧假期间应保持其固定薪资待遇不被改变。

丧假之概念基于中华人民共和国原国家劳动总局与财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，当国有企业的员工的直系亲属不幸离世之时，企业应当依据自身实际情况，适当给予1至3天的丧假以示慰问。提及“直系亲属”，我们特指那些具有直接血统纽带或者合法婚姻关系的配偶、父母、子女等人。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。