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加班是自愿加班还是强制加班
专业解答劳动法中加班的自愿性与强制性的区分依照现行的相关法规，员工的加班行为通常被视为个人意愿的表达。在此基础上，用人单位严禁采取强迫或变相强迫的方式来使员工进行加班。然而在实际操作中，若用人单位决定安排劳动者加班，那么其应向员工支付不少于正常工作时间工资的劳动酬劳作为补偿。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司强制员工加班，员工要怎么样维护自己的合法权益呢进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司强制员工加班，员工要如何维护自己的合法权益呢相关的法律方面知识。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司强制员工加班，员工该要如何维护自己的合法权益的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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