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男性陪产假怎么算

王* 河南-信阳 工资福利咨询 2021.03.22 13:46:32 337人阅读

男性陪产假怎么算

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很多男性都在关心自己可以陪产么,很多人也在问,男性有产假么,男性产假多少天,在2021年,在配偶的陪产假、护理假方面,20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天,最长的则达到了30天之久。目前,护理假最短的是天津、山东两地,为7天,其次是上海,为10天。北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天,宁夏为25天。安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确,夫妻非异地生活的,男方享受10天护理假,异地生活的,护理假为20天。甘肃规定,夫妻非异地生活的,男方享受护理假20天,异地生活的,护理假为25天。

2021-03-22 13:47:32 回复
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知识科普
  • 妻子产假男性员工陪产假的规定?

    专业解答男职工修陪产假的期限在法律中没有明确的规定,可以由单位自行决定,一般是7~10天。对于晚婚、晚育的员工单位,也可以增加其产假和陪产假的时间,在此休假期间,单位需要正常给员工发放工资。

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  • 男性陪产假有生育津贴吗?

    专业解答男性陪产假有生育津贴,但是若男性职员的妻子违反了计划生育的规定,那么即使单位允许休陪产假,也是不满足获得生育津贴的条件的。一般来说,满足生育津贴领取条件的职员,可以向当地的社保中心提出领取请求。

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    专业解答男性员工陪产假期间是不可以辞退的,我国法律上明确规定了男性员工是可以享受陪产假期的,对于用人单位强行辞退的,则是构成了违法行为,具体情况应当结合实际来进行合法的认定和处理。

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  • 企业男性陪产假有工资吗?

    专业解答男性陪产假有工资待遇的,男性职工在配偶生育的时候,可以享受陪产假待遇,一般是规定五天。在这个期间,职工的工资由单位照发,这个属于带薪休假。职工有生育保险的,陪产假期间的工资是按照当地职工的平均工资发放。

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  • 男方陪产假什么时候开始算

    专业解答根据相关法律规定,陪产假开始计算的时间是从开始申请陪产假的那一天开始,没有限制陪产假的起始时间,这样子更加方便的让我们自己安排相关事宜,让男方更加用心更加方便的照顾和看护妻儿。

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