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加班工资是否缴纳个人所得税
根据你的问题解答如下,一、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。二、根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。三、个人所得税的征税内容包括:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
您好,是这样的。加班费是否要扣税是依据加班费需要合并到工资总额里面计算个人所得税,只要工资总额扣除相关社保等费用的金额不超过个税起征点3500元,就不需要缴纳个税,如果超过,就需要根据个税九级累进税率缴税。
是呀,加班费也要计入当月工资收入,超过个人所得税起点当然要交税了。因为税务上是认定你一个月有多少收入,而不管你这个月的收入工作多长时间。这好象是有点不合理,别人每月工作20天收入2000元,与我每月工作40天(含加班)的收入2000元要纳一样的个人所得税,
专业解答增加注册资本个人所得税不需要缴纳。目前在我们国家如果企业要想增加注册资本的话,那么是需要缴纳税收的,但是缴纳税收主要就包括由印花税,其中并不包括由个人所得税,个人所得税主要指的就是劳动者个人对于公司等相关的收入所缴纳的税收。
专业解答劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
专业解答计算工资加班要缴纳个人所得税,只要是劳动者的收入,并且达到国家的征税点,那么都是要进行缴纳个税的。目前国家的个税起征点是五千元,意思就是工资没有五千元的是不用缴纳个税,但是超过五千的之外的金额要缴纳个税。
律师解析 加班补贴需要缴纳个人所得税。 个人工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。 综合所得适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。 该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
律师解析 需要的,加班费属工资收入,应该扣税,并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。 根据《关于工资总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资,而这计入了劳动者的工资总额中,自然需要一并计算个人所得税。 因此,单位支付的加班费是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。
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