公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇:
1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。另外需要注意:参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过20个月。
专业解答丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
专业解答一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。领取人持以下资料到区社保局办理:1、是死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);2、是企业退休人员死亡申报表。
专业解答企业员工退休后离世,丧葬费及抚恤金计算方法如下:因工死亡者,法定继承人可获生前20个月基本工资的一次性抚恤金;因病亡故者,则为生前10个月基本工资。丧葬费方面,因病亡故为4000元,因工亡故为5000元。 对于烈士及因公牺牲者,其法定继承人将获上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,加上生前40个月基本工资或离退休费。
专业解答现阶段,丧葬费用赔偿以受诉地法院所辖区域上一年全体从业人员月平均工资为基准,计算6个月总额。退休公务员享受丧葬补贴和抚恤金,参加社保者还有保险金。抚恤金通常按死者生前最后一个月工资标准计算20个月。无稳定生活来源的遗属可按月领取生活救济费。具体标准因地而异,建议咨询当地社保服务中心。
专业解答个人缴纳社保但未达退休年龄去世,是否能享受丧葬费待遇需视情况而定。未参保则无法获得丧葬费赔付。因职业原因身故,可享受工伤保险或失业保险中的丧葬补助,但不可与养老年金的丧葬费用选择同时享受。
律师解析 企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是: 丧葬费3个月工资,抚恤金不超过10个月工资。 丧葬费申领相关手续由所在社区办理,申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续。 每月10号之前办理结束的当月15号之后发放到领取人帐户,20号之前办理结束的当月25号之后发放到领取人帐户(逢节假日顺延)。
律师解析 公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。 企业退休人员因病或非因工死亡的待遇: 1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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