专业解答月薪6000元,扣除五险一金后,实际剩余约4630元。具体扣除包括:养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元,以及个人所得税34.95元。根据税法,工资薪金所得采用七档超额累进税率,个体工商户经营所得等适用五档超额累进税率,其他所得按20%比例税率征收
专业解答月薪6000元,扣除五险一金后,实际剩余约4630元。具体扣除包括:养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元,以及个人所得税34.95元。根据税法,工资薪金所得采用七档超额累进税率,个体工商户经营所得等适用五档超额累进税率,其他所得按20%比例税率征收
专业解答员工薪资4000元,扣除五险一金后,可支配收入视缴纳比例而定。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,住房公积金也需扣除。假设按最低比例计算,剩余约3100至3600元。养老金数额受多因素影响,需细致计算,建议咨询当地社保机构获取准确信息。
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