公司原由辞掉你,要支付你一个月的经济赔偿金(如果刚好超出2年,哪怕是一天,那么赔偿1.5个月),如果未提前一个月通知辞掉的再加一个月赔偿。违法辞掉的两倍支付经济赔偿金,即两个月赔偿。经济赔偿金赔偿时间×你去职前的12个月的平均薪水(平均薪水的算法:是当月所有的应发薪水数,就是扣个人保险及公积金之前的那个数。)参见《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
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