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买断工龄的职工还能继续交社保吗

王* 广东-东莞 工资福利咨询 2020.12.06 19:14:35 3390人阅读

买断工龄的职工还能继续交社保

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您好,对于您提出的问题,我的解答是,       下岗工人离开企业时,企业按规定为员工办理一次性工龄买断手续后,员工以后继续交社保的,在达到退休年龄办理退休手续时候,原企业工龄和员工自行缴费年限会合并计算。      
1.  根据国家和我省职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。        
2.参保人员到法定退休年龄时,根据其养老保险实际缴费年限和折算缴费年限确定养老保障待遇,缴费时间越长享受的退休待遇就越高。

2020-12-06 19:16:35 回复

根据社会保险法的规定,对于未缴满15年的可以采取三种办法。第一种办法,对于允许延长缴费至15年,参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年,其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。第二种办法,对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的,也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。第三种办法,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系,社会机构按照程序经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。扩展资料社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。雇主或机构在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主或机构应该为雇员办理社会保险,这是雇主应有的社会责任和义务。根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保,可以先和单位协商,让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁,维护自己的合法权益。

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知识科普
  • 买断工龄继续交社保可以吗

    专业解答企业买断工龄解雇员工违法,劳动者可依法抵制。员工退休且缴费满15年后,养老金根据个人基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金计算。个人账户养老金取决于退休时个人账户累计储蓄额及计发月数等因素。

    2024.06.08 2018阅读
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