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企业改制后,解除劳动关系,经济补偿金怎么算
你好,按照实际工作时间来计算,根据法律,:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。谢谢。
自己集资修建的房屋被拆迁如果是只对房屋拆迁的补偿村委会无权获得,属于集资修建人共同所有。如果是土地被征用补偿是针对土地及其附属物的村委会有权获得土地部分的(前提是土地属于村民公有。如果你们办理了土地使用证且按规定缴纳土地使用费或属于通过竞拍等方式已获得的私有土地则村委会也不能获得补偿款),这种补偿在款项中也很明确,会注明土地补偿是多杀,附属物补偿是多少,你们按款项的具体分配获得附属物的补偿。以上是村办企业改制解除法律关系的相关内容。
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专业解答对于因为企业改制而从而解除劳动关系,需要对职工支付经济补偿金的标准是一般按照企业的月工资进行计算,然后根据员工在本企业工作的年限来进行计算具体的计算标准,根据公司的制度,每个公司都会有所不同。
专业解答企业改制后职工的经济补偿金规定是根据劳动者的工作年限和工资水平来进行计算。一般情况下,职工的经济补偿金的标准应当是和解除劳动合同之前的12个月,企业月平均工资保持一致。
专业解答需要按照劳动者的工作年限来计算赔偿金。国有企业改制与职工解除劳动关系时,须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。经济补偿金的工资计算标准,为用人单位正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。
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