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加班不给加班费可以申请劳动仲裁嘛?

ask****986 河北-承德 劳动争议咨询 2020.11.01 22:05:10 397人阅读

加班不给加班费可以申请劳动仲裁

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试用期加班不给工资属于违法行为的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。按《劳动法》规定,劳动者提供了加班工作,用人单位应按《劳动法》的规定,支付相应的加班费的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。第十四条 投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条 有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;
(三)已经提起劳动争议诉讼的。

2020-11-01 22:31:10 回复

对于申请劳动仲裁时,申请加班仲裁怎么写的问题,我的回答是:找律师代笔,也许会支付部分费用,不过跟加班费比起来那算不了什么

 申请人:姓名,性别,年龄,联系方式
  被告:有限公司
  申请请求:
  1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元;
  2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元;
  3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;
  4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元;
  5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;
  6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。
  事实与理由:
  20xx年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
  综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。
  此致
  区劳动争议仲裁委员会
  申请人:
  申请日期:年 月 日

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