您好,我这里是广东东莞,我想咨询一下关于产假及产假工资的事情。我看了国家法定产假是98天,广东省这边有规定奖励假是80天,但我们公司内部规定的奖励假是30天,这种算是违反国家规定吗
公司规章制度违反法律法规的强制性规定属于无效的,你可以要求178天的产假,如果是难产的情况还可以要求增加30天的产假
2020-10-19 15:08:21 回复
符合奖励假条件,则可以享受奖励假。既然是奖励,说明就是可有可无的地方规定。不过感觉也是违规。
2020-10-20 00:06:11 回复严格三重认证
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