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劳动仲裁裁决要求被申请人支付申请人赔偿金。公司未按照日期支付赔偿金也不上诉，就是不给申请人赔偿金，
专业解答如果公司没有给你缴纳工伤保险，那你得赶紧去当地社保机构申请先行赔偿。这时候你需要准备好工伤鉴定书、医疗费用清单这些必要的证明材料。社保机构会对你的申请进行严格审核，所以你得全力配合，提供详细的资料和信息，这样才能顺利推进赔偿流程。
专业解答在劳动仲裁裁决生效后，如果雇主没有履行应尽的义务，受委屈的工人可以向法院申请支付令。不过，申请支付令需要满足两个条件：第一，双方之间没有其他未解决的债务；第二，支付令能够有效地送达给雇主。只有在同时满足这两个条件的情况下，法院才会受理申请，并通过法律手段来确保裁决得到执行。
专业解答在劳动纠纷中，应在60天内向当地劳动争议仲裁机构提交书面仲裁申请。申请书需包含劳动者个人信息、用人单位详情（如名称、地址等）、明确的仲裁请求及事实依据、相关证据和证人信息。非书面申请需经仲裁委员会记录并确认。提交的材料需齐全，否则可能被要求补正。收到完整材料后，仲裁委员会出具收件回执。
专业解答劳动者和用人单位未签劳动合同时，劳动者可请求双倍工资补偿。法律规定，用人单位超过一个月但不足一年未签书面劳动合同，应每月额外支付二分之一薪资；超过一年仍未签，需支付11个月双倍薪资，可视为已签无固定期限劳动合同。
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