专业解答私营企业会为员工提供退休金福利。根据相关法律规定,私营企业员工需参与基本养老保险,单位和个人共同缴纳费用。未签正式劳动合同或未在具体单位就职的个体工商户经营者、非全日制从业人员及其他灵活就业人员也可享受基本养老保险,费用自行承担。公务员和参照公务员法管理的人员的养老保险政策由国务院制定。员工在达到法定退休年龄且缴费满15年后,可按月领取基本养老金。
专业解答劳动者退休后,可按规定从个人企业年金账户中按月或按季提取,或选择一次性返还。在以下情况也可申请领取:企业非过失性解雇、劳动者因健康等原因丧失工作能力或离世、劳动合同到期雇主不愿续签,以及其他特殊情况。
专业解答企业员工退休后离世,丧葬费及抚恤金计算方法如下:因工死亡者,法定继承人可获生前20个月基本工资的一次性抚恤金;因病亡故者,则为生前10个月基本工资。丧葬费方面,因病亡故为4000元,因工亡故为5000元。 对于烈士及因公牺牲者,其法定继承人将获上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,加上生前40个月基本工资或离退休费。
专业解答企业年金退休后的领取金额依据个人及企业缴费总额和缴费年数计算,如每年个人和企业各缴400元,连续缴纳20年,退休后按20年期限按月领取,每月可获约1300元稳定收入。
专业解答服刑期间,企业员工不能继续享受退休金权益。但结束后,除死刑外,其他刑罚退休人员可继续领取基本养老金,但不能参与调整。假释期间也按此执行,但被撤销假释者将暂停发放。期满后可恢复领取并参与调整。
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