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律贴是200元;调整后变为基本工资是700元,律贴是100元,我想问,公司这样调整薪资合不合法?

王** 广东-东莞 劳动争议咨询 2007.12.15 14:55:44 2321人阅读

你好!我想问的是:
    因为我工作所在地社会保障局公布职工最低基本工资要提高到700元,但我服务的公司的职工工资是这样调整的:将基本工资增加的数额从律贴中扣除,如本人原来的基本工资是600元,律贴是200元;调整后变为基本工资是700元,律贴是100元。我想问,公司这样调整薪资合不合法?

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地区:广东-东莞 咨询解答:348条

不合法。可要求公司多支付您100元的津贴。如满意本律师的咨询,敬请点击采纳意见,谢谢!

2007-12-15 15:43:39 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:3375条

合法

2007-12-15 16:05:25 回复
咨询我
地区:四川-成都

单方面改变合同内容是不合法的。如您认可,请点击采纳意见!谢谢!

2007-12-15 15:02:43 回复

有,爷爷奶奶是低保,孙子可以享受助学政策。助学政策须满足:具有完全民事行为能力(未成年人需要由其法定监护人书面同意);诚实守信、准纪守法、没有违法违纪行为;学习成绩较好,可以自主完成学业;在校期间所获得的收入不足以支付完成学业所需基本费用(包括学费、住宿费和生活费)等。《中华人民共和国缔结条约程序法》规定:以中华人民共和国、中华人民共和国政府或者中华人民共和国政府部门名义同外国、国际组织缔结的条约、协定和其他具有条约、协定性质的文件中规定免于查封、扣押、冻结的财产。

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