如果健身房不放国庆和中秋假违法吗？

依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日安排上班的，应当支付3倍的工资。若公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。