社保缴纳的基数是可以按最低标准来缴还是一定要按工资总额来缴呢？是不是工资表上可以做实际的工资额

[律师回复]你好，可向东莞的劳动人事争议仲裁院申请仲裁，需准备仲裁申请书、身份证复印件和证据材料复印件，仲裁委受理后会在规定时间内开庭审理。

[律师回复]待遇不合理可以提起仲裁，补足法定待遇的差额部分

[律师回复]你好，是可以报警的，你可以报个警，但报警有可能也解决不了问题

[律师回复]可以向劳动监察部门投诉 。

[律师回复]你好，关于你咨询的劳动欠款的问题需要进一步沟通下

[律师回复]您好，第三方是什么机构，为什么不是单位直接发放工资。

[律师回复]你好，具体是什么纠纷需要处理

[律师回复]陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！

[律师回复]你好，建议你收集证据，向法院起诉维权。

[律师回复]公司跨市搬迁只赔总工资30%不合理，你不同意可先和公司协商，明确按法律规定应有的赔偿标准。若协商不成，可收集劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和工资水平的证据，通过劳动仲裁维护权益，要求公司按法定标准赔偿。

[律师回复]劳动合同25年2月底到期，到期后公司没有续签劳动合同，到目前已经持续了9个月，期间一直在正常工作并缴纳社保，但工资没有正常发放，还拖欠4个月工资，现在公司想安排待岗，可以要求什么补偿？ 你好

[律师回复]您好您需要专业人士帮助

[律师回复]一个是从下个月工资里可以扣除，另一个是可以起诉到法院，以不当得利纠纷要求返还

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]你好，可以具体沟通下案件。