如何填写劳动争议仲裁申请书

申请人王某，男，36岁，汉族，咸阳某某商贸有限公司职工，住咸阳市人民路某某花园。被申请人咸阳某某商贸有限公司法定代表人李某某，系该公司经理。住所地咸阳市人民中路请求事项：一、请求依法裁决被申请人补办申请人在工作期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；二、要求被申请人支付因其未按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，应向申请人每月支付两倍工资共计11000元；三、要求被申请人因其违法解除劳动合同，应支付申请人经济赔偿金21000元；四、要求被申请人支付申请人5月份工资1000元。事实与理由：申请人自1999年元月起一直在被申请人咸阳某某商贸有限公司（原咸阳某某电子有限公司）从事计算机维护维修工作至今。期间，申请人严格遵守公司的规章制度，服从公司的管理，认真完成公司的各项工作，虽然该公司负

撤销劳动仲裁裁决相关程序应如何处理近来，中院反映用人单位申请撤销一裁终局的劳动争议仲裁裁决后，有些劳动者因不服裁决向基层法院提起诉讼，也有些劳动者未提起诉讼，相关案件具体程序不够明确，且对于用人单位在劳动者起诉的案件中的诉讼地位及诉讼权利也存有一定的争议。对此，我们认为对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决，一旦劳动者起诉，仲裁裁决就不发生法律效力，此时用人单位再申请撤销仲裁裁决就失去意义，故原则上应当避免重复起诉的情况发生。用人单位向中院申请撤销仲裁裁决的，中院立案部门应在仲裁裁决书作出之日起十五日后审查核实劳动者是否已在基层法院提起诉讼，经审查核实劳动者未提起诉讼的予以立案。经审查核实劳动者已经起诉的，告知用人单位直接作为劳动者起诉案件的被告参加诉讼，并将用人单位申请撤销的相关材料移送基层法院；如中院立案后发现基层法院又受理劳动者起诉的，中院应注销案件并将相关材料移送基层法院审理。基层法院应当对上述两种情况中劳动者和用人单位的诉讼请求进行全面审理。