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公司现想逼迫我离职,给予我三个方案,一个是接受出差,一个是接受调任 一个是降薪 现在我暂时先同意接受降薪的要求,想咨询下律师 我接受降薪 对于以后是否有什么影响 单位说只给我到9 月底,如果还是不自动离职,那就还会调任我,请我公司有权这样么?如果我不走 她强制辞我 她是不是应该给予补偿。
您好,公司向对您调岗是需要兼具合法性与合理性的,至于调整后的工作岗位工资待遇也应保持不变,公司的单方面降薪可以以此为由主张经济补偿金。
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