在家隔离14天，公司说用年假顶，年假用完算事假。这样合理呢吗

根据人社部发20208号文件、大人社发202024号文件规定，可以与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。在受影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，可以安排职工放假休息待岗，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。企业发放生活费的标准不低于本地区月最低工资标准的80。