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恶性讨薪构成犯罪吗

王** 广东-东莞 工资福利咨询 2020.09.07 19:47:10 425人阅读

恶性讨薪构成犯罪

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 刑法并未规定恶意讨薪罪。目前没有明确“恶意讨薪”的法规,遇到恶意讨薪情况,当事人可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。
《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索罪
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第二百九十三条 寻衅滋事罪
有下列寻衅滋事行为之
一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。

2020-09-07 19:48:10 回复
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知识科普 律师解析
  • 恶意讨薪罪名是否构成

    专业解答恶意讨薪罪名是否成立1. 采用少数精干员工承接工程项目,集中组织大批量的农民工进行薪酬诉求。在与工程业主洽谈初期,尽可能满足其对于劳动力需求的减少,然而一旦达成协议之后,立即调集大量的农民工抵达施工现场,以此手段来获取更多的劳务报酬;若工程业主未能同意支付更高的劳务报酬,他们会纠集民众多方围堵,阻碍施工项目进展,并向工程业主提出无理的撤场费要求。

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  • 什么情况构成敲诈勒索恶意讨薪罪

    专业解答我国刑法虽未明确规定“恶意讨薪”为犯罪,但它并不合法,不会引发刑事追责。然而,“恶意欠薪”明确触犯刑法,定义为以非法手段逃避支付劳动者工资,故意拖欠或延误,金额达到一定程度即构成“恶意欠薪罪”。刑事案件立案需满足三点:一、确有犯罪事实,行为违法且证据确凿;二、犯罪行为需接受刑事惩罚;三、属法定公安机关管辖范畴。既不可逾越权限,也不能忽视法定职责。

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  • 恶意讨薪罪名是否构成

    专业解答承包商或利用农民工讨薪施压甲方,以求获取更多报酬;或在工程问题发生时,拒绝担责并与甲方冲突;或故意拖欠工资,诱导农民工向甲方讨薪;部分劳务分包人员私自揽活定价,恶意讨薪或违反合同,教唆农民工追讨劳务报酬。

    2024.05.19 1320阅读
  • 恶意讨薪是否构成寻衅滋事罪

    专业解答要根据情况来看,可能会构成寻衅滋事罪。当出现恶意讨薪的类似情况时,受害人可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。关于恶意讨薪是否构成寻衅滋事罪,我们可以参考以下内容。

    2024.02.24 2455阅读
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