我表哥在节假日加班，请问节假日加班工资争议起诉可以吗？

公司不按照劳动法计算加班费，不可以直接起诉，只能先申请仲裁，如对仲裁不服，才可以向法院起诉。以下内容就是对你不给加班费起诉状可以吗这个问题的回答，你可以看看《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

在劳动关系中，大多数劳动者是弱势一方，因此，法律适当向劳动者倾斜。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。由此可见，对于劳动者自己提出的主张，其有责任提供证据予以证实，并非所有劳动争议均由用人单位一方提供证据，只有与争议事项有关的由用人单位掌握的证据，才由用人单位提供，用人单位不提供时才承担不利后果。