徐州
提问
18万律师在线解答
尊敬的咨询者，您好，根据你咨询的问题，关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出相关权益主张为宜！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-07-16 09:43:09 回复
我们会针对您的情况为您制定量身方案，保证您的利益挽回更大利益可以看看手头有什么有用资料，可以先收集整理再商议
你好，上班受伤不能上班影响上班和工损失涉及的金额是多少？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-07-16 08:14:59 回复严重吗
你好！坏帐准备是每季度，每年按应收账款金额的百分比提取的，计入管理费用，每到年底应收账款中认定的坏账转入坏帐准备，不能多转。提取时借管理费用，贷坏帐准备。结转坏账时，借坏帐准备，贷应收账款。坏账虽然转出了，但是有希望还要继续追缴。
可以向法院起诉，要求精神损害赔偿。
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谢谢孟律师解答，感谢
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